Сегодня начинаем нашу рассылку с объявления о запуске проекта Битва HR’ов!
На этой неделе делимся с Вами материалами, которые вызвали особый интерес у фанатов нашей FB-странички.
1. Десять дней, способных изменить компанию, или 101 вопрос вашему HR-у
Аудит – звучит угрожающе. Многие тут же представляют людей в сером и внушительные счета за их услуги. На самом же деле аудит под силу провести любому директору. Главное – проявить любопытство и настойчивость. В этой статье мы приводим подробную инструкцию. Вам же остается лишь выделить в своем расписании десять дней.
2. Зачем в DHL Express играют в азартные игры
5. Вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации
Julia Chemerinskaya Вот материализация наших шуток: компания FACILICOM ищет руководителя отдела джамшуттинга!)) Кто готов попробовать свои силы?
6. Вакансия HRD - уже без шуток. От наших партнеров. Гостиничный бизнес. 2000 людей. Требуется оптимизация всех процессов и устройство системы работы с персоналом. Резюме присылайте jc@hr-academy.ru.
Искренне ваши,
HR-Академики
Внимание! Внимание!
HR-Академики готовят для вас поистине уникальное и захватывающее реалити-шоу «Битва HR’ов»! Четверо добровольцев пройдут курс "PR-и EVENT менеджер" публично, соревнуясь друг с другом и делясь с нами впечатлениями.Три претендента уже есть, и для участия в шоу требуется еще один доброволец, который готов: · осваивать курс "Менеджер по внутренним коммуникациям"; · не просто учиться, а включиться в соревнование и стать «Лучшим HRом в области внутреннего PR» среди студентов HR-Академии; · эмоционально и интересно описывать темы и процесс обучения; · оплатить 50% стоимости курса. Заявку на участие в реалити-шоу присылайте на Facebook Марине Котляровой или на мейл: mk@hr-academy.ru. |
Как только отыщется четвертый участник, мы тут же начинаем! Следите за анонсами!
*****
Мы также напоминаем, что акция "11 друзей HR-Академии" продолжается. За три недели уже десять наших студентов получили право на бесплатные шаблоны. Приводите и вы своих друзей HR'ов на нашу FB-страничку и получайте ценные образцы HR-документов! Например, вот такой шаблон "Бизнес-процесс подбора персонала". В вашем распоряжении 11 подобных документов (от толстых Положений до отдельных методик и технологий)! На ваш выбор! |
1. Десять дней, способных изменить компанию, или 101 вопрос вашему HR-у
Аудит – звучит угрожающе. Многие тут же представляют людей в сером и внушительные счета за их услуги. На самом же деле аудит под силу провести любому директору. Главное – проявить любопытство и настойчивость. В этой статье мы приводим подробную инструкцию. Вам же остается лишь выделить в своем расписании десять дней.
2. Зачем в DHL Express играют в азартные игры
Карьера каждого сотрудника DHL Express начинается с настольной игры.
Julia Chemerinskaya Интересно!
Anatoly Petrovsky Отлично. Но не в качестве группового отбора - слишком сложная игра - а как начало адаптации сотрудников, закладки в их головы ценностей компании и ее процессов - супер! Студентам курса Менеджер по подбору и адаптации смотреть!
3. Пока Босса нет в офисе!Марина Котлярова Сколько счастья в этих лицах!
Станислав Туловский им повезло что офисные перегородки низкие )
Фрида Ильинична Друзь А почему вы решили что босса нет в офисе? Босс, как и положено, пришел первым.
Anatoly Petrovsky У меня тоже сложилось такое впечатление))
![]() | 4. Видео - ПрОсПаЛ =)) Человек не пришел на свою работу. Смотрите, что из этого вышло)) Julia Chemerinskaya Вот как много зависит от казалось бы маленького человека. Показывать руководителям! |
Julia Chemerinskaya Вот материализация наших шуток: компания FACILICOM ищет руководителя отдела джамшуттинга!)) Кто готов попробовать свои силы?
6. Вакансия HRD - уже без шуток. От наших партнеров. Гостиничный бизнес. 2000 людей. Требуется оптимизация всех процессов и устройство системы работы с персоналом. Резюме присылайте jc@hr-academy.ru.
*****
Читайте материалы, не вошедшие в этот и другие выпуски, на нашей FB-странице, там много веселого). Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится.До новых встреч!
Искренне ваши,
HR-Академики