Доброй ночи, дорогие друзья!
На этой неделе участницы проекта "Битва HR'ов" со второй попытки сдали задание к уроку 3. Насколько оно было сложным, и как с ним справились девушки, вы сможете узнать на нашем форуме (который теперь по воле программистов Facebook называется Discussions). Почаще заглядывайте туда, там много интересного! Пожалуйста, комментируйте ответы участниц или просто делитесь с ними своим HR-опытом.
Рады сообщить, что наш проект набирает популярность: теперь к его информационному спонсорству присоединились порталы HRM.by и Career.ru.
* * *
Мы продолжаем менять ценные шаблоны HR-документов на клики кнопки "Мне нравится" HR-Академия от ваших друзей HR'ов!
* * *
А сегодня предлагаем вашему вниманию как всегда только самые интересные, полезные и веселые материалы.
1. KPI для HR.
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения в зависимости от принятой стратегии управления персоналом.
Julia Chemerinskaya Похоже расписаны показатели эффективности нашего брата, вернее, сестры).
2. Интервью с кандидатом на позицию фин.дира.
Видео-ролик с очень грамотно сделанным разбором интервью с кандидатом на позицию фин.дира. Смотреть менеджерам по подбору и всем заинтересованным!
3. Десять заповедей при работе с русским персоналом.
Десять заповедей при работе с русским персоналом. Для служебного пользования The Coca-Cola Company. Очень смешно!
Юлия Донченко практически правда:))))))
Julia Chemerinskaya for sure?
4. Чашечку кофе?
5. Можно ли уволить за блог.
6% опрошенных респондентов сознательно пишут в блогах и социальных сетях компрометирующую компанию информацию. 5% участников опроса уверены, что им за это ничего не сделают. Тем не менее, 2% респондентов из тех, кто ведет активную жизнь в социальных медиа, все же были наказаны компаниями за излишнюю болтливость.
А как у вас? Известны ли вам такие случаи?
6. Офис класса А!
7. Профессиональный юмор.
В этой десятке - какие бывают странности у руководителей, или Самые дурацкие корпоративные правила.
8. Наслаждайтесь тем, что вы делаете, и вы никогда в своей жизни не будете работать. Билл Гейтс.
На сегодня пока все. Читайте материалы, не вошедшие в этот и другие выпуски, на нашей FB-странице. Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится.
До новых встреч!
Искренне ваши,
HR-Академики
На этой неделе участницы проекта "Битва HR'ов" со второй попытки сдали задание к уроку 3. Насколько оно было сложным, и как с ним справились девушки, вы сможете узнать на нашем форуме (который теперь по воле программистов Facebook называется Discussions). Почаще заглядывайте туда, там много интересного! Пожалуйста, комментируйте ответы участниц или просто делитесь с ними своим HR-опытом.
Рады сообщить, что наш проект набирает популярность: теперь к его информационному спонсорству присоединились порталы HRM.by и Career.ru.
* * *
Мы продолжаем менять ценные шаблоны HR-документов на клики кнопки "Мне нравится" HR-Академия от ваших друзей HR'ов!
* * *
А сегодня предлагаем вашему вниманию как всегда только самые интересные, полезные и веселые материалы.
1. KPI для HR.
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения в зависимости от принятой стратегии управления персоналом.
Julia Chemerinskaya Похоже расписаны показатели эффективности нашего брата, вернее, сестры).
2. Интервью с кандидатом на позицию фин.дира.
Видео-ролик с очень грамотно сделанным разбором интервью с кандидатом на позицию фин.дира. Смотреть менеджерам по подбору и всем заинтересованным!
3. Десять заповедей при работе с русским персоналом.
Десять заповедей при работе с русским персоналом. Для служебного пользования The Coca-Cola Company. Очень смешно!
Юлия Донченко практически правда:))))))
Julia Chemerinskaya for sure?
4. Чашечку кофе?
5. Можно ли уволить за блог.
6% опрошенных респондентов сознательно пишут в блогах и социальных сетях компрометирующую компанию информацию. 5% участников опроса уверены, что им за это ничего не сделают. Тем не менее, 2% респондентов из тех, кто ведет активную жизнь в социальных медиа, все же были наказаны компаниями за излишнюю болтливость.
А как у вас? Известны ли вам такие случаи?
6. Офис класса А!
7. Профессиональный юмор.
В этой десятке - какие бывают странности у руководителей, или Самые дурацкие корпоративные правила.
8. Наслаждайтесь тем, что вы делаете, и вы никогда в своей жизни не будете работать. Билл Гейтс.
На сегодня пока все. Читайте материалы, не вошедшие в этот и другие выпуски, на нашей FB-странице. Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится.
До новых встреч!
Искренне ваши,
HR-Академики
Комментариев нет:
Отправить комментарий