HR-Академия. Ночной обзор. Выпуск 5

Доброй ночи, друзья!

Прошедшая неделя началась с поздравления с Днем Рождения студентки HR-Академии Ларисы Усмановой. Мы от всей души пожелали ей счастья и успехов во всех начинаниях! Скорее присоединяйтесь к нам на Facebook, чтобы мы всех могли поздравлять и слать наилучшие пожелания!

А продолжилась неделя интересными статьями и столь же интересными комментариями к ним. Читайте, получайте новые знания и делитесь с нами своими мыслями на Facebook-страничке HR-Академии!

1. "Обучение менеджеров в отрыве от производства породило целое поколение плохих руководителей"
Вы согласны? Что подсказывает ваш опыт? Как подготовить грамотного управленца?
Julia Chemerinskaya Да, да, дорогой Генри! Мы в свое время пришли к тому же выводу и делали именно так: обучение любыми методами без отрыва от "производства". Самыми эффективными и мотивирующими были мастер-классы от действующих топов и разбор с ними кейсов.

2. Что вас бесит в начальнике?
А что вас бесит в вашем начальнике?
Anatoly Petrovsky Ничего не раздражает и это само по себе как-то начинает раздражать!
Nadya Sushkova всё
Julia Chemerinskaya Жуть!
Василий Кравцов знаете меня все устраивало в моих работадателях... а если что то не устраивало.. был искренним с собой и руководителем

3. На сайте HR-Академии появилась книга Тома Питерса и Роберта Уотермана в кратком изложении "В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки". 8 принципов успешности компаний, большинство из которых - о работе с людьми.
Фрида Ильинична Друзь
Юлия, вы знаете, как я вас уважаю. Но к чему, объясните наконец, вот это поклонничество заокеанским "авторитетам"? Насколько я помню, а я, поверьте, еще не впала в маразм (о чем в известном вам офисе так многие мечтают), "уроки самых успешных компаний Америки" мы могли лицезреть в течение 2008-го и отчасти 2009-го годов. Мэдофф и иже с ним. И главное, Юлия, вам самой пора писать такие книги!

4. Золотые юбки. В Европе бум: на посты топ-менеджеров срочно ищут женщин. Так велит закон
Как вы думаете, это оправдано? Нужны ли такие квоты и санкции?
Фрида Ильинична Друзь
Прекрасное решение! Так держать, Франция! Наконец-то Европа делает что-то на благо бедной России. Чем больше женщин в управлении французских компаний, тем быстрее крах ихнего бизнеса! И соответственно, тем выше шансы нашего, которому пора готовиться к экспансии на запад. Даешь. Выше женские квоты!
Ирина Зырянова Я за золотую середину)

5.  Кадровый рынок-2011: что год грядущий нам готовит? : E-xecutive.  Эйчар, будь готов!
Читайте материалы, не вошедшие в этот и другие выпуски, на нашей FB-странице. Не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится" и писать свои комментарии. С предыдущими выпусками Ночного обзора можно ознакомиться здесь.

До новых встреч!
Искренне ваши,
HR-Академики