HR-Академия. Ночной обзор. Выпуск 19

Доброй ночи, дорогие друзья!

Этим праздничным вечером в ваш электронный почтовый ящик «опустился» очередной, уже девятнадцатый по счету номер информационной рассылки HR-Академии. За время нашего общения мы старались снабжать вас полезной, интересной и просто забавной информацией на разные HR-темы. Теперь настал ваш черед дать нам обратную связь относительно качества и содержания рассылки. Мы бы хотели узнать ваше мнение о том, какие HR-темы наиболее интересны и, какая форма подачи материалов вам нравится бо льше всего. Мы будем крайне признательны, если вы ответите на эти два простых, но очень важных для нас вопроса. Заполнение анкеты займет всего пару минут. Мы в свою очередь обязательно поделимся с вами результатами и скорректируем содержание рассылки в соответствии с вашими интересами. Заранее вас благодарим!

А теперь традиционно - новости проекта «Битва HR’ов». На этой неделе участницы подготовили задание к уроку №12 «Не желтая пресса: корпоративные СМИ», в котором решили сразу три задачи:

1. предложили варианты, как обеспечить свободный доступ к корпоративному порталу всем сотрудникам компании и высказали идеи, как приучить их пользоваться Интранетом,

2. составили перечень потребностей каждой категории читателей корпоративного издания и Интранета с тем, чтобы создавать интересные материалы для каждой целевой аудитории,

3. разработали структуру корпоративного портала.

С первыми двумя пунктами девушки справились вполне успешно. А вот третья задачка не была засчитана никому! Куратор курса отправил ее на доработку. Ждем новых вариантов и только тогда подводим итоги 12-го урока.

*****

А вот и сами материалы, накопившиеся за неделю активного общения на FB-страничке HR-Академии.

1. На что стоит или не стоит тратить время собеседования?

Natalia Pomazanova вот после собеседования у таких коллег и появляются гневные сообщения от соискателей на различных форумах :(

Nadya Sushkova Иногда по тем или иным причинам становится ясно, что кандидат не подходит в самом начале разговора. Я стараюсь рассказать про вакансию, ответить на вопросы, чтобы не осталось негативного впечатления от встречи...

Julia Chemerinskaya Все бывает, согласна, но делать это нормой и еще гордится, какая я крутая, что людей ни в грош не ставлю... не созвучно с работой эйчара ни минуты...Интересно, когда она сама последний раз была на собеседовании со стороны кандидата? Наташа права, вот потом мы и наблюдаем отзывы. И они уже касаются не конкретной "звезды", и даже не всех рекрутеров, а уже всех эйчаров скопом. Поэтому предлагаю такие "звезды" гасить))

Natalia Dmitrieva Полностью поддерживаю, гасить и немедленно. Больно слышать, когда люди всерьез рассуждают о таком своем поведении. Это просто позор для профессии :((

2. Смотрите следующую серию цикла собеседований телеканала Успех:

http://hr-academy.ru/video.php?id=98
http://hr-academy.ru/video.php?id=99
http://hr-academy.ru/video.php?id=100

3. Несомненно удобная мышка!

Юлия Литвинова если зеркальце открывается так, то мышка неудобна!!!
Anatoly Petrovsky А версия для мужчин?)   

4. «Комплимент повышает производительность женщины вдвое».
Франсуаза Саган

Elena Dovganyuk Любое приятное слово относительно либо личностных характеристик, либо действий - мотивирует, а следовательно, влияет на производительность. Половая принадлежность не играет роли, хотя, иногда, мужчины нуждаются в этом больше. А впрочем, всем нам нужно вдохновение! :)

Natalia Pomazanova существуют люди, абсолютно не зависимые от комплиментов, правда, на критику они часто тоже не реагируют :)

Anatoly Petrovsky Существуют люди с низкой самооценкой, уверенные, что комплемент в их адрес - неправда. В остальных случаях похвала повышает производительность как женщин, так и мужчин. Мужчины вообще более падки на комплименты)

5. Учим английский!

Episode 7. Philip Hart and Marcia Boardman discuss which candidate to appoint. Text here.

Episode 8. Marcia writes an email to one of the candidates giving them the news that they have not got the job. Text here.

Episode 9. Before accepting the job offer Sarah meets Marcia to try to negotiate on a few areas of her contract. Text here.

Episode 10. Sarah starts her first day on the job and is shown around the office by Philip and Marcia. Text here.

6. Правда жизни!

7. Десять претензий к вам: о чем молчат коллеги

Julia Chemerinskaya никогда бы не подумала про насморк))

На сегодня все!  Желаем, вам удачи и отличного настроения в течение всей рабочей недели!  Тем более, она короткая)) А мы как обычно на нашей FB-странице будем этому по мере сил  этому способствовать. Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится. И ждем от вас заполненную анкету!

Спасибо!

До новых встреч!

Искренне ваши,
HR-Академ