Доброй ночи, дорогие друзья!
| Сегодняшний выпуск Ночного обзора пришелся на Светлое Христово Воскресенье. Всех христиан от всей души поздравляем с великим праздником Пасхи! Христос Воскресе! Желаем вам радости, света, добра! В честь праздника в этом номере рассылки только самые интересные статьи, шутки и веселые картинки. |
Прежде чем перейти к основным материалам, по традиции скажем несколько слов о проекте «Битва HR’ов». Итак, участницы выполнили задание к уроку №11 «Подготовка праздника – от идеи к воплощению». На этот раз девушкам было предложено выбрать одну из своих самых интересных идей праздника, и полностью подготовить его: написать план подготовки будущего мероприятия и составить подробную смету. Задание, казалось бы, несложное, но все нужно продумать до мелочей и расписать во всех подробностях. С чем, по мнению куратора, лучше всех справилась Татьяна Артюшина. Обязательно посмотрите ее работу на FB-форуме, она может вам пригодиться для подготовки вашего будущего корпоративного праздника!
И еще минуточку внимания! У нас есть весьма полезное объявление.
ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!
Москвичей и гостей столицы ПРИГЛАШАЕМ 28 апреля в 19.00 на встречу Дискуссионного клуба E-xecutive «Успешные приемы в управлении персоналом».
«В последнее время тема повышения производительности и отдачи от сотрудников невероятно популярна. Однако чаще всего она рассматривается через призму управления мотивацией и энергией (драйвом). А может, начать с того, чтобы наши сотрудники качественно выполняли свои задачи и соблюдали правила игры?
На встрече среди прочих спикеров Юлия Чемеринская, Президент HR-Академии и преподаватель ВШБ МГУ, расскажет о позитивной дисциплине и о том, как ее добиться без штрафов и нервов. Подробности и регистрация здесь.
*****
| 1. Остерегайтесь! Опасный вирус! |
2. Продолжение роликов о подборе персонала на английском языке.
Эпизод 3. Марша звонит двум кандидатам сообщить подробности предстоящего интервью. Текст здесь.
Эпизод 4. Дэниэл на собеседовании делает классические ошибки. Текст здесь.
Эпизод 5. Сара идет на интервью с Маршей и Филиппом ссылка. Текст здесь.
Эпизод 6. Дэниэл и Сара делают презентации. Кто из них произведет большее впечатление на Филиппа и Маршу? Текст здесь.
3. А вот и на русском! Приглашаем вас посмотреть передачи телеканала Успех о проведении собеседований.
4. Новая книга в кратком изложении "Сила простых вещей".
Из краткого содержания этой книги вы узнаете: 1) Почему жизнь становится легче, когда человек ставит для себя определенные рамки; 2) Как добиваться большего меньшими силами; 3) Как научиться уделять внимание только самым важным делам.
5. Жизнь сплошь состоит из парадоксов!
Elena Polunchukova жизнь)))
6. Фрилансер в неволе
Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются. Стоит ли брать экс-фрилансеров в штат?
Вячеслав Максимов захотелось прокомментировать, но несколько в другом ракурсе: "этого человека уволили с прежнего места по причине того, что он вел "двойную жизнь": работая в компании в качестве сейлза, он одновременно открыл торговый ларек и занимался собственным бизнесом" - а вы считаете такое увольнение правомерным? Наличие работы на кого-то разве означает, что у человека больше не может быть иных занятий? Компания претендует на право вмешиваться в частную жизнь? Е сли нет конфликтов интересов (я так понимаю, этот сотрудник не пользовался конфиденциальной информацией компании, чтобы делать закупки для своего ларька) – то вообще о чем разговор?венным бизнесом" - а вы считаете такое увольнение правомерным?
Наличие работы на кого-то разве означает, что у человека больше не может быть иных занятий? Компания претендует на право вмешиваться в частную жизнь? Если нет конфликта интересов (я так понимаю, этот сотрудник не пользовался конфиденциальной информацией компании, чтобы делать закупки для своего ларька) - то о чем вообще разговор?
Julia Chemerinskaya Вячеслав, работодатель как женщина, ей хочется быть единственной... это так естественно по-моему))
Elena Pinteleeva И в этом случае, она (работа) должны быть такой, чтобы даже налево смотреть не хотелось :) впрочем как и направо :)
Вячеслав Максимов по-моему не очень естественно) как и в случае с женщиной или мужчиной. Желание
признания исключительности, как правило, следствие низкой самооценки, если очень просто и банально излагать. Рациональность действительной единственности вытекает не из взятых обещаний и неадекватных ожиданий, а как форма, выражающая некую стадию отношений.
7. Профессиональный юмор
На сегодня все! Желаем, вам удачи и отличного настроения в течение всей рабочей недели! А мы как обычно на нашей FB-странице будем этому по мере сил этому способствовать. Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится.
До новых встреч!
Искренне ваши,
HR-Академики
Комментариев нет:
Отправить комментарий